"El people analytics es un método basado en datos cuyo objetivo es el de estudiar todos los procesos, funciones, retos y oportunidades de las personas que forman parte del entorno laboral con el objetivo de lograr el éxito empresarial. Por este motivo, el people analytics se denomina también análisis de talento o análisis de Recursos Humanos. Esencialmente, la recopilación y evaluación del people analytics permite tomar mejores decisiones a través de la aplicación de estadísticas y otras técnicas de interpretación de datos."